Los valores en los que CRHEEMOS

Outplacement/ Recolocación

CRHEEMOS en la capacidad de las personas para desempeñar una labor profesional acorde a sus capacidades.

Selección

CRHEEMOS en la igualdad de oportunidades para

  • incorporarse al mercado del talento
  • desarrollar sus capacidades de aprendizaje
  • crecer y desarrollarse profesionalmente
  • asumir responsabilidades.

Formación

CRHEEMOS en la diversidad como

  • fuente de enriquecimiento cultural
  • aprovechamiento mutuo de las capacidades de las personas
  • factor de cohesión y de responsabilidad social y empresarial
  • oportunidad de integrar personas con capacidades diferentes.

Consultoría

CRHEEMOS en las segundas oportunidades para

  • potenciar el espíritu emprendedor
  • reinventarse profesionalmente
  • actualizar conocimientos
  • desarrollar nuevas habilidades
  • alcanzar un equilibrio personal.

Un nuevo mercado de trabajo

Necesitamos empresas que piensen en los nuevos valores

  • Nuevas fuerzas están transformando el mercado de trabajo. Es un futuro esperanzador, pero que necesita compromiso con las personas. Las competencias de hoy no se ajustarán a los trabajos de mañana y las nuevas competencias adquiridas pueden quedar desfasadas rápidamente.
  • Para conseguir esto, es necesario que todos entendamos que se debe invertir en las capacidades de las personas.
  • Las transiciones profesionales serán cada vez más habituales, y es necesario ayudar a las personas en esas transiciones. Las políticas activas del mercado de trabajo han de convertirse en “proactivas”.
  • Todos debemos entender que el binomio escuela/trabajo ya no tiene validez. Es necesario un aprendizaje a lo largo de la vida que permita adquirir competencias, perfeccionarlas y reciclarse profesionalmente.