CRHEEMOS en la capacidad de las personas para desempeñar una labor profesional acorde a sus capacidades.
Selección
CRHEEMOS en la igualdad de oportunidades para
incorporarse al mercado del talento
desarrollar sus capacidades de aprendizaje
crecer y desarrollarse profesionalmente
asumir responsabilidades.
Formación
CRHEEMOS en la diversidad como
fuente de enriquecimiento cultural
aprovechamiento mutuo de las capacidades de las personas
factor de cohesión y de responsabilidad social y empresarial
oportunidad de integrar personas con capacidades diferentes.
Consultoría
CRHEEMOS en las segundas oportunidades para
potenciar el espíritu emprendedor
reinventarse profesionalmente
actualizar conocimientos
desarrollar nuevas habilidades
alcanzar un equilibrio personal.
Un nuevo mercado de trabajo
Necesitamos empresas que piensen en los nuevos valores
Nuevas fuerzas están transformando el mercado de trabajo. Es un futuro esperanzador, pero que necesita compromiso con las personas. Las competencias de hoy no se ajustarán a los trabajos de mañana y las nuevas competencias adquiridas pueden quedar desfasadas rápidamente.
Para conseguir esto, es necesario que todos entendamos que se debe invertir en las capacidades de las personas.
Las transiciones profesionales serán cada vez más habituales, y es necesario ayudar a las personas en esas transiciones. Las políticas activas del mercado de trabajo han de convertirse en “proactivas”.
Todos debemos entender que el binomio escuela/trabajo ya no tiene validez. Es necesario un aprendizaje a lo largo de la vida que permita adquirir competencias, perfeccionarlas y reciclarse profesionalmente.
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